EXPERTISE 02
외식업 노무
주휴수당·최저임금·야간근로, 아르바이트 비중이 높은 외식업. 인건비를 합법적으로 최적화하면서 노동 분쟁 위험까지 함께 줄입니다.
외식업 인건비는 곧 수익성입니다
외식업은 주휴수당·최저임금·연장·야간 근로, 일용직·아르바이트 비중이 높아 인건비 관리가 곧 수익성과 직결됩니다. 신고를 잘못하면 4대보험료 부담이 커지거나 노동청 진정으로 이어지기 쉽습니다.
신운철 세무사는 세무와 노무를 함께 봐, 인건비를 합법적으로 최적화하면서 분쟁 위험까지 줄이는 방향으로 설계합니다.
이런 분께 필요합니다
- 주휴수당·최저임금 계산이 매번 헷갈리는 사장님
- 4대보험료 부담을 줄이면서도 문제없이 신고하고 싶은 분
- 아르바이트·일용직 인력의 관리와 신고가 필요한 분
- 근로계약서·퇴직금 정산이 필요한 분
- 노동청 진정·임금 분쟁에 대응해야 하는 분
주요 서비스
외식업 인건비 이슈 자문
주휴수당·최저임금·근로시간 등 외식업에서 자주 문제되는 인건비 쟁점을 사전에 정리해 리스크를 예방합니다.
4대보험 · 급여관리
4대보험 취득·상실 신고, 급여대장 관리, 인건비 신고를 최적화해 불필요한 보험료 부담을 줄입니다.
일용직 · 아르바이트 인력관리
단기·시간제 인력 중심 사업장의 신고 방식과 인력 운영 전략을 설계합니다.
근로계약 · 퇴직금 · 분쟁 대응
근로계약서 작성, 퇴직금 산정, 노동청 진정·임금 분쟁 대응을 지원합니다.
신운철 세무사의 접근
외식업 사장님에게 인건비는 가장 큰 고정비이자 가장 큰 리스크입니다. 세무사가 세금만 보고 노무를 모르면 반쪽짜리 조언이 됩니다. 세무와 인건비를 한 테이블에서 함께 설계합니다.