EXPERTISE 06
외식업 가업승계
어렵게 키운 매장을 다음 세대로 넘기는 순간, 준비가 없으면 승계 자체가 세금 부담이 됩니다. 승계를 10년 단위 로드맵으로 설계합니다.
승계는 이벤트가 아니라 과정입니다
가업상속공제와 가업승계 증여세 과세특례는 세부담을 크게 줄여 주지만, 적용 요건이 까다롭고 승계 후 사후관리 요건까지 지켜야 합니다. 요건 하나를 놓치면 받았던 혜택을 다시 토해내야 할 수도 있습니다.
신운철 세무사는 상속·증여를 아는 외식업 세무사로서, 승계를 한 번의 이벤트가 아니라 10년 단위의 과정으로 설계합니다.
이런 분께 필요합니다
- 자녀에게 매장·사업을 물려주려는 사장님
- 가업상속공제·과세특례 요건을 검토하고 싶은 분
- 2세의 경영 참여와 지분 이전을 단계적으로 준비하려는 분
- 승계 후 사후관리 요건 유지가 걱정되는 분
주요 서비스
가업상속공제 · 과세특례 요건 검토
적용 대상·업종·보유 기간 등 요건을 사전에 점검해 적용 가능 여부를 판단합니다.
10년 단위 승계 로드맵
지분 이전과 세부담을 장기 계획으로 나눠, 무리 없는 승계 경로를 설계합니다.
2세 경영 참여 · 지분 이전 스케줄링
후계자의 경영 참여 구조와 지분 이전 시기를 단계별로 설계합니다.
승계 후 사후관리 자문
공제·특례를 받은 뒤 유지해야 하는 요건을 지속적으로 관리합니다.
신운철 세무사의 접근
상속·증여 전문 세무사는 외식업을 모르고, 외식업 세무사는 승계를 다루지 않습니다. 그 교집합에서 일합니다. 창업부터 법인전환, 가업승계까지 한 사람이 이어서 설계합니다.